Financement OPCO : faites prendre en charge vos formations
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l'État chargés de collecter les contributions des entreprises à la formation professionnelle et de financer les actions de formation de leurs adhérents. Depuis la réforme de 2019, il existe 11 OPCO qui couvrent l'ensemble des branches professionnelles françaises.
Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, est rattachée à un OPCO en fonction de sa convention collective et de son activité principale. Les OPCO proposent des prises en charge adaptées à chaque branche, avec des critères et des montants qui varient selon la taille de l'entreprise et la nature de la formation.
En tant qu'organisme certifié Qualiopi, toutes nos formations sont éligibles au financement OPCO. Notre équipe administrative maîtrise parfaitement les procédures de chaque OPCO et vous accompagne gratuitement dans toutes les démarches, de l'identification de votre OPCO jusqu'au paiement de la formation.
Comment fonctionne le financement OPCO ?
Le financement OPCO repose sur un système de mutualisation : toutes les entreprises versent une contribution obligatoire (0,55% ou 1% de la masse salariale selon la taille) qui alimente les fonds de la formation professionnelle. Ces fonds sont ensuite redistribués pour financer les formations des salariés. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la totalité de la contribution est mutualisée et peut être mobilisée pour financer des formations. C'est un avantage majeur qui permet de former ses équipes sans impacter significativement le budget de l'entreprise.
Identification de votre OPCO de rattachement
Nous déterminons votre OPCO en fonction de votre convention collective (code IDCC) et de votre activité principale.
Vérification de vos droits disponibles
Nous analysons les critères de prise en charge de votre branche et les plafonds applicables à votre entreprise.
Montage du dossier de demande de prise en charge
Nous constituons le dossier complet : programme, convention, devis, et tous les documents requis par votre OPCO.
Suivi de la demande jusqu'au paiement
Nous suivons votre dossier, gérons les éventuelles demandes de pièces complémentaires et assurons la facturation.
Notre accompagnement gratuit inclus :
- Identification de votre OPCO et vérification de vos droits
- Montage complet du dossier de demande de prise en charge
- Suivi administratif et relances auprès de l'OPCO
- Gestion de la relation avec votre OPCO tout au long du processus
- Facturation directe à l'OPCO possible (subrogation de paiement)
- Transmission des documents de fin de formation (attestations, feuilles d'émargement)
Les 11 OPCO en France
Depuis la réforme de la formation professionnelle de 2019, 11 OPCO couvrent l'ensemble des branches professionnelles françaises. Chaque OPCO regroupe des branches d'activité ayant des besoins en compétences similaires. Votre OPCO de rattachement est déterminé par votre convention collective.
OPCO EP
Entreprises de proximité
Artisanat, commerce de proximité, professions libérales
ATLAS
Services financiers, conseil
Banque, assurance, conseil, expertise comptable
AKTO
Services
Intérim, propreté, sécurité, restauration collective
Constructys
BTP
Bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux
OPCO Santé
Sanitaire et médico-social
Établissements de santé, EHPAD, services à la personne
AFDAS
Culture, médias, loisirs
Spectacle vivant, audiovisuel, presse, sport
OCAPIAT
Agriculture, agroalimentaire
Exploitations agricoles, industries alimentaires, pêche
OPCO Mobilités
Transports, logistique
Transport routier, ferroviaire, maritime, logistique
OPCO 2i
Industrie
Métallurgie, chimie, plasturgie, textile, papier-carton
Uniformation
Cohésion sociale
Associations, mutualité, coopératives, économie sociale
OPCOMMERCE
Commerce de détail
Grande distribution, commerce spécialisé, e-commerce
Ce qu'il faut savoir sur le financement OPCO
Quelles formations sont éligibles ?
Toutes les actions de formation concourant au développement des compétences sont éligibles au financement OPCO : formations obligatoires (sécurité, habilitations), formations métier, certifications professionnelles. Notre certification Qualiopi garantit que toutes nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO.
Quels sont les niveaux de prise en charge ?
Les niveaux de prise en charge varient selon votre OPCO, votre branche professionnelle et la taille de votre entreprise. Ils peuvent aller de quelques dizaines d'euros à plus de 100€ de l'heure. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient généralement de prises en charge plus avantageuses, pouvant couvrir la totalité des coûts pédagogiques.
Quand déposer ma demande ?
La plupart des OPCO exigent un dépôt de la demande de prise en charge avant le début de la formation. Nous vous recommandons de nous contacter au moins 3 à 4 semaines avant la date souhaitée pour anticiper les délais de traitement. En cas d'urgence, nous pouvons accélérer certaines procédures.
Qu'est-ce que la subrogation ?
La subrogation de paiement permet à l'OPCO de nous régler directement la formation, sans avance de trésorerie pour votre entreprise. C'est un mécanisme très avantageux que nous proposons systématiquement. Vous n'avez ainsi aucun décaissement à effectuer si la formation est intégralement prise en charge.
Questions fréquentes sur le financement OPCO
Comment identifier mon OPCO ?
Votre OPCO est déterminé par votre convention collective, identifiée par son code IDCC. Vous pouvez retrouver ce code sur vos bulletins de paie ou en consultant votre comptable. Si vous ne connaissez pas votre OPCO, contactez-nous : nous le déterminerons pour vous gratuitement à partir du SIRET de votre entreprise.
Mon entreprise est multi-branches, à quel OPCO suis-je rattaché ?
Si votre entreprise relève de plusieurs conventions collectives, votre OPCO est celui correspondant à la convention collective applicable à la majorité de vos salariés. Dans les cas complexes (groupes multi-activités), chaque établissement peut être rattaché à un OPCO différent selon son activité principale.
Puis-je former un salarié en CDD via l'OPCO ?
Oui, les salariés en CDD peuvent tout à fait bénéficier de formations financées par l'OPCO. Il n'y a pas de condition d'ancienneté minimale. Les salariés en CDD disposent également de leur CPF et peuvent mobiliser le CPF de transition professionnelle pour financer des formations plus longues en vue d'une reconversion.
Que faire si mon OPCO a refusé ma demande de financement ?
Un refus peut avoir plusieurs causes : dossier incomplet, critères non respectés, budget épuisé. Nous analysons les motifs du refus et vous proposons des solutions : compléter le dossier, reformuler la demande, combiner avec d'autres dispositifs (CPF du salarié, plan de formation), ou ajuster les dates pour le prochain exercice.
Vérifiez votre éligibilité OPCO
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